Los Principios y el Arte de Liderazgo
"El liderazgo es realmente atractivo en las personas que pueden influir en los demás, mediante las diferentes habilidades"
Autor: Lidia González
Correo electrónico: lidiagonzanavichoc@gmail.com
Estudiante de III ciclo de Licenciatura en Administración Educativa
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas.
Los aspectos de liderazgo que diferencia a un líder es educar, instruir y conducir a sus subordinados para desarrollar la comprensión y cooperación entre todos para lograr el objetivo común.
Un concepto fundamental para desarrollar y ejercer el liderazgo de largo alcance el que aguanta la prueba de tiempo, tiene que construirse sobre la autoridad de un líder siempre se funda en el servicio y el sacrificio hacia los demás. Cuando alguien forja autoridad sobre la gente o sus seguidores se gana el derecho a ser llamado líder.
Características de cada Cualidad:
1. Lealtad:
Es el cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad, el honor y la actitud de bien. Estar en desacuerdo no significa deslealtad, quien da su opinión debe ser escuchado.
2. Valor:
Los jefes deben ser valientes, desconocer el miedo y cumplir las misiones aceptando los riesgos del liderazgo.
3. Deseo:
Nadie se mantiene como jefe si no le guía un firme deseo personal, un afán en influir en la gente, los procesos y los desenlaces.
4. Resistencia emocional:
Es la habilidad que permite manejar y enfrentar los factores de estrés y permanecer ecuánime.
5. Resistencia física:
Los humos deben tener jefes que sean capaces de soportar las exigencias de sus tareas de liderazgo.
6. Comprensión:
Los jefes desarrollan su comprensión, es decir, deben saber, aprender y entender los valores de otras culturas, creencias y tradiciones.
7. Decisión:
Aprender a tomar decisiones, a saber cuándo actuar y cuándo no hacerlo.
8. Anticipación:
Por medio de la observación y de los instintos agudizados por la experiencia los jefes deben anticipar pensamientos, acciones y consecuencias.
9. Oportunidad:
No hay mágica para desarrollar el sentido de la oportunidad, se adquiere después de haber conocido el fracaso.
10. Espíritu de victoria:
El deseo de ganar constituye una cualidad esencial del liderazgo. No es necesario ganar siempre, pero sí las contiendas importantes. El líder que carezca de espíritu de comprensión es, sin duda, un individuo débil, expuesto a conocer la derrota ante el más mínimo daño.
11. Seguridad en sí mismo:
El entrenamiento adecuado, sin olvidar la experiencia, hace que se desarrolle en los jefes un sentimiento de seguridad en sí mismo, lo cual les ayudará a arrostrar los retos inherentes de liderazgo.
12. Tacto:
Un líder debe aprender a calibrar las acciones personales y las de sus colaboradores. Los jefes nunca deben alabar o culpar a los demás por lo que éstos logran o dejan de alcanzar.
13. Responsabilidad:
Los líderes son los responsables de juzgar cuáles son las acciones que conviene llevar a cabo y cómo hacerlo.
14. Credibilidad:
Los jefes deben ser dignos de credibilidad. Amigos y enemigos han de creer en sus palabras como en sus acciones.
15. Tenacidad:
La cualidad de no cejar en su empeño es esencial en todo líder. El débil sólo persevera cuando las cosas marchan bien. La perseverancia es la clave para el cumplimiento de misiones difíciles, para arrostrar situaciones de auténtico riesgo.
16. Fiabilidad:
Un rey no puede observar todas las acciones de sus jefes subordinados, ha de confiar en que éstos se encarguen de hacer las cosas.
17. Organización:
Los líderes controlan los intereses y el bienestar de sus subordinados, así como los propósitos de éstos sirven.
Tips para ser un buen líder
Es
decir, es necesario saber cómo ser un buen líder.
1. Escucha a tu equipo de
trabajo
Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos
comentarios, estos deben convertirse en una fuente de crecimiento personal para
tu vida.
2. Comunícate lo más
eficiente posible
Siempre deja claro cuáles son tus expectativas y sentimientos en buenos
términos y de manera continua.
3. Habla menos, escucha más
Algunas veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa simplemente por
cumplir. En ocasiones, se necesita guardar silencio de tal manera que las otras
personas tengan espacio para hablar.
4. Sé un ejemplo
Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo. No hay
mejor ejemplo que tus propios actos.
5. Apasiónate
Si no te apasiona el negocio en el que estás, seguramente estás en el lugar
equivocado. No puedes aprender cómo ser un buen líder en un trabajo que no te
inspira a mejorar todos los días, en algo que no disfrutas.
6. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices, haces
y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti.
7. Toma decisiones firmes
No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes, no
divagues respecto a tu decisión.
8. Interfiere sólo cuando
sea necesario
Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y
procesos a menos que lo consideres necesario.
Es importante que ellos tengan la libertad para tomar decisiones, y en caso de
cometer algún error, que lo corrijan si tu presencia.
9. Identifica tus
fortalezas
Para aprender cómo ser un buen líder deberás contribuir a tu equipo aportando
con tus fortalezas.
10. Conoce tus debilidades
Para aprender cómo ser un buen líder se requiere que enfoques en tus
fortalezas, y aprendas a delegar aquellas actividades que exijan tus debilidades.
11. Acepta la incertidumbre
Es hora que admitas que no puedes controlar todos los factores que rodean los
negocios y los equipos de trabajo. La mejor manera de lidiar con la
incertidumbre radica en el poder de tu mente.
12. Para ser buen líder,
primero sé buena persona
Si lo piensas, aprender cómo ser un buen líder no es más que una extensión de
la buena persona que eres. Comprométete a ser una buena persona, integro, con
valores y principios.
13. Mantén contacto con
tus emociones
Deja de ser un robot que aparenta no sentir nada y permite a tus emociones
salir. La inteligencia emocional se trata de entender tus emociones, no
evitarlas.
14. Controla tus reacciones
Esto va en línea con el punto anterior; cuando no conoces tus emociones y tomas
decisiones basándote en reacciones y no conclusiones racionales, tenderás a
equivocarte.
Así que pon en pausa tus reacciones hasta que tengas un momento de analizar tus
sentimientos, clarificar tus ideas y luego tomar una decisión.
15. Aprende cómo ser un
buen líder escogiendo un equipo que se complemente
De nada sirve tener personas que hagan lo mismo que haces tú. Escoge un equipo
que sea interdisciplinario y que pueda trabajar conjuntamente.Busca quien
complemente las debilidades y del equipo.
15. Lo más importante es
tu equipo de trabajo
Tu equipo es lo más importante. Debes darle las herramientas, medios y espacios
para que estos puedan cumplir con sus funciones, lo que permitirá alcanzar los
objetivos de tu organización.
16. Un buen líder es
alguien humilde
Nadie tiene porqué saber acerca de tu riqueza, tus influencias o poder. Utiliza
tus habilidades para ayudar, no para impresionar a los demás. Aprender cómo ser
un buen líder no es cuestión de apariencias, más bien se trata de resultados.
17. Supera las equivocaciones;
las tuyas y la de los demás
Todo el mundo se equivoca, tú también lo haces. Lo importante es aprender la
lección del error cometido, sacar conclusiones valiosas y superarlo
inmediatamente. No hay necesidad de crear un problema enorme por una ligera equivocación
de alguien más.
18. Aprende a perdonarte
Luego de haber superado un error, aprende a perdonarte y trabajar por
corregirlo. La culpa no te hará solucionar las cosas. Asumir las consecuencias
y asegurarte de nunca más cometer el mismo error sí te ayudará.
19. Nunca dejes de aprender
Adquiere el hábito de la lectura, y asiste a la mayor cantidad de cursos que
sea posible. Invierte en tu conocimiento y formación personal.
20. Disfruta el liderazgo
No sientas mucho estrés por convertirte en un líder. Más bien disfruta de este
proceso y de todos sus beneficios. Aprender cómo ser un buen líder es un
proceso que nunca termina; su aprendizaje y mayores recompensas se encuentran
en el día a día.
Al
final, luego de todas las experiencias, dificultades y esfuerzos, terminarás
aprendiendo como ser un buen líder.
Habrá
errores, dificultades y momentos en los que no sabrás qué hacer…este tipo de
situaciones son las que te harán crecer como persona, y profesional.
Vídeo de apoyo:
Consulta las siguientes fuentes:
Referencias:
- Bennis, Warren y Burt Nanus. Leaders: The Strategies for Taking Charge. New York: Harper & Row, 1986.
- Daft, Richard L. La experiencia del liderazgo. Cengage learning. Tercera edición
- Kouzes, James M. y Posner. Las Seis Disciplinas” La Credibilidad: Como se gana, se pierde, y porque la gente la reclama. Jossey-Bass Publishers. San Francisco.1993. pp. 51
- Covey, Stephen R. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Editorial Paidos, 1989., ISBN 968-853-182-0
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